山東滕海分析儀器有限公司

社會責任報告

山東滕海分析儀器有限公司（原滕海分析儀器廠），是國內(nèi)知名的高科技企業(yè)，專業(yè)開發(fā)和制造分析儀器已有二十多年的生產(chǎn)歷史。公司遵循經(jīng)濟增長與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，保持經(jīng)濟效益持續(xù)、穩(wěn)定增長的同時，深入開展節(jié)能減排工作，承擔環(huán)境保護責任，以公益創(chuàng)新拓展商業(yè)機會，踐行社會責任。

一、科學(xué)發(fā)展

公司成立以來，始終秉承“以誠為本、守信經(jīng)營、科技創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)發(fā)展理念，在實踐中不斷探索，創(chuàng)立一整套科學(xué)完善的經(jīng)營模式，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。公司依托自身發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)資源的可持續(xù)發(fā)展。在信用建設(shè)上，公司對所銷產(chǎn)品實行終生維修服務(wù)，長年提供技術(shù)服務(wù)。按時報稅，不瞞報、不漏報。

二、公平運營

公司自覺遵守市場規(guī)則，并不斷完善各項內(nèi)控制度，以構(gòu)筑防范體系，嚴格監(jiān)控和防范公司與客戶、供應(yīng)商進行各類商業(yè)賄賂活動。公司把供應(yīng)商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應(yīng)商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現(xiàn)長期穩(wěn)定的合作。多年來，公司與各企業(yè)維持了良好的合作伙伴關(guān)系。

三、環(huán)保節(jié)約

公司在經(jīng)濟效益不斷增長的同時，注重資源循環(huán)利用，重視環(huán)境保護工作，倡導(dǎo)人與自然環(huán)境的和諧，堅持走經(jīng)濟效益與生態(tài)效益并舉的發(fā)展道路。與此同時，公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，從生產(chǎn)、辦公、生活等各個方面加以引導(dǎo)，以減少運營環(huán)節(jié)的碳排放、提高能源和資源的使用效率，讓環(huán)境保護從點點滴滴做起。具體措施有：公司行政中心對公司車輛進行統(tǒng)一調(diào)控，充分有效的利用車輛，減輕交通壓力，減少碳排放；通過視頻、電話會議進行交流，充分利用高科技交流信息，盡可能高效率、低成本的進行業(yè)務(wù)上的溝通與交流；鼓勵公司內(nèi)部無紙化辦公，提倡電子交流；倡導(dǎo)紙張回收，雙面打?。惶岢茖W(xué)使用空調(diào)、合理設(shè)臵空調(diào)溫度；養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣，培養(yǎng)員工綠色辦公的環(huán)保意識。在以后的發(fā)展過程中，公司將繼續(xù)堅持可持續(xù)發(fā)展的道路，把環(huán)境保護作為重點工作來抓，認真肩負起環(huán)境保護的社會責任。

四、安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。企事業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂了《公司安全生產(chǎn)管理制度》。《制度》從安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)崗位職責、安全會議、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施 、職工安全衛(wèi)生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規(guī)定，并將責任落實到崗、明確到人。幾年來，每年公司安全生產(chǎn)投入費用在1萬元以上，教育培訓(xùn)每月1次，特殊時段每月兩次，安全檢查每月不少于一次。

五、顧客與消費者權(quán)益

公司始終堅持“以誠為本、守信經(jīng)營”理念，為保障消費者權(quán)益，按規(guī)程嚴格管制儀器生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量；同時，在產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)，建立起追溯管理系統(tǒng)，進一步強化產(chǎn)品安全的管控力度，讓顧客與消費者買到放心產(chǎn)品。目前，公司建立了完善的安全管理認證體系，現(xiàn)已通過公司 ISO9001：2008質(zhì)量體系認證。此外，公司與公司營銷部門簽定了質(zhì)量保證協(xié)議，公司營銷部與各銷售人員簽定了責任書，銷售人員銷售出非本公司產(chǎn)品，其承擔全部后果責任，同時公司還將給予嚴厲處罰。為確保顧客和消費者權(quán)益，公司專門成立了投訴與爭議處理部門，對每件投訴事件限時解決，務(wù)必給顧客和消費者滿意的處理意見。

六、合作共贏

依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)要求，公司建立了日益完善的法人治理結(jié)構(gòu)，在機制上保證了對所有股東公平、公正、公開，保障了所有股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的各項合法權(quán)益。并在經(jīng)營決策過程中，充分考慮債權(quán)人的利益，及時向債權(quán)人披露與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息。公司定期召開股東會議，公布公司業(yè)務(wù)運營情況、財務(wù)情況等，并在年終按《公司章程》進行利潤分配。同時，公司不斷完善內(nèi)部各項管理制度，原料采購、驗收、入庫、保管、出庫、生產(chǎn)，以及成品入庫、出庫等各環(huán)節(jié)，做到層層有人負責、環(huán)環(huán)有人簽字、時時有人監(jiān)督，最大限度保護各方利益，實現(xiàn)企業(yè)紅利的共贏。

七、和諧勞動關(guān)系

公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現(xiàn)和維護全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權(quán)益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，依法保護員工的合法權(quán)益。并按照相關(guān)規(guī)定和標準制定了包括社保、醫(yī)保等在內(nèi)的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動合同》，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。同時，公司根據(jù)自身人才建設(shè)特點，不斷推進員工培訓(xùn)工作，積極健全以知識、技能管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的培訓(xùn)學(xué)習體系。此外，通過建設(shè)公司內(nèi)部交流通道，增強員工對企業(yè)的信任，增進員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

八、社區(qū)參與和發(fā)展

公司在致力于發(fā)展的同時，始終沒有忘記回饋社會公益事業(yè)。公司還每年積極參與山東省公益事業(yè)捐贈。每次不少于一萬元。此外公司全員也為汶川、玉樹災(zāi)區(qū)發(fā)起了捐款活動，為災(zāi)區(qū)人民奉獻一份力。